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Kennen ausgewählter Teilaufgaben des Personalmanagements und deren strategische Bedeutung für das Unternehmen |
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Personalbedarfsplanung |
Einflussfaktoren, Bedarfsarten |
Personalbeschaffung und -auswahl |
Assessment-Center Vorstellungsgespräch Rollenspiel externe Expertinnen und Experten |
Personalbeschaffungswege |
Headhunter |
Personalentwicklung |
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Arbeitsentgelt |
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Lohnarten |
ohne Berechnung |
Gehalt |
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Erfolgsbeteiligung |
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Personalfreisetzung |
Maßnahmen Differenzierung: Kündigungsschutz |
Beherrschen der Gehaltsabrechnung und der Ermittlung von Personalkosten |
Differenzierung: vermögenswirksame Leistungen Tabellenkalkulationsprogramm |
Sich positionieren zur Entwicklung von Arbeitsentgelt und Arbeitszeit |
Mindestlohn, Spitzeneinkommen Arbeitszeitmodelle Work-Life-Balance Rollenspiel Pro- und Kontra-Diskussion ➔
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