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Absage Lehrerfortbildung

Vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Pandemie SARS-CoV-2 werden alle durch das Landesamt für Schule und Bildung

für den Zeitraum bis einschließlich 31.05.2021

vorgesehenen Präsenzveranstaltungen der staatlichen Lehrerfortbildung abgesagt. 

Künftig wird das Landesamt bis auf Weiteres jeweils zum Monatsende entscheiden, inwieweit Präsenzveranstaltungen im jeweils übernächsten Monat stattfinden können. Damit soll die Möglichkeit erhalten bleiben, Präsenzveranstaltungen durchzuführen, wenn das auf Grund der allgemeinen Einschätzung der Lage bzw. unter Berücksichtigung der jeweils geltenden rechtlichen Regelungen vertretbar ist. Bitte beachten Sie auch entsprechende Veröffentlichungen im Schulportal.

Das Landesamt für Schule und Bildung ist auch weiterhin bestrebt, im Präsenzformat geplante Fortbildungen in ein online-Format umzuwandeln bzw. neue Veranstaltungen im online-Format auch in den aktuellen Katalog aufzunehmen. Diese Fortbildungen finden Sie hier im Katalog, wenn Sie unter der Veranstaltungsart Online-Format auswählen.

 

Weitere Informationen

Fortbildung im Detail

 

Die maximale Teilnehmerzahl ist noch nicht erreicht.R01671: online QSF - Phase 4 - Changemanagement - Führen in Veränderungsprozessen
Wandel trotz Widerstand? Keine Wandel ohne Widerstände!
vom 19.04.2021 bis 20.04.2021Anmeldeschluss: 22.03.2021  

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Ansprechpartner inhaltlich: Kuehl, Andrea; (03 51) 83 24 397
Ansprechpartner organisatorisch: Helmeke, Herlind; (0 35 21) 41 27 39

Beschreibung

Veränderung ist Alltag. Manchmal mehr, manchmal weniger sichtbar. Wandel kann gewünscht und notwendig, oder auch nur notwendig sein. Aufgabe der Führungskräfte ist es, Wandel zu planen und die MitarbeiterInnen durch Change-Prozesse zu führen. Dabei gilt es, das Überschreiten von bisherigen Grenzen zu ermöglichen, gleichzeitig jedoch unüberwindbar gesetzte Grenzen im Blick zu haben.

Wie können Möglichkeiten und Unmöglichkeiten von Veränderungen im eigenen System erkannt und das Wissen darüber zielführend eingesetzt werden? Wie können frühzeitig mögliche Partner/innen bzw. Gegner/innen identifiziert werden? Was sollte bei aller Veränderung Kontinuität erfahren? Welche Ressourcen sind für den Veränderungsprozess notwendig und nutzbar?

In einem Mix von theoretischem Input und Phasen, in welchen Strategien für das Gestalten von Veränderungsprozessen erarbeitet und trainiert werden, gibt der Workshop Antworten auf diese und weitere Fragen. Er bietet Raum, das diesbezügliche Handlungsrepertoire zu erweitern und den Transfer auf den eigenen schulischen Kontext anzudenken.


Ziele

Die schulischen Führungskräfte haben ihre Sachkompetenz bezüglich der Gelingensbedingungen und Stolpersteine im Kontext der Gestaltung von Veränderungsprozessen erweitert.

Die Teilnehmer/innen haben entsprechende Strategien kennen gelernt und diskutiert.

Sie haben den Transfer dieser Strategien auf den eigenen schulischen Kontext angedacht und ihre Kompetenzen im Bereich Führung erweitert.


Inhalte

  • Veränderungsmanagement
  • Organisationsspezifische unüberwindbare Grenzen in Veränderungsprozessen
  • Kontinuität als Faktor in Veränderungsprozessen
  • Frust- und Lustpotenzial im Kontext von Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Partnerinnen und Partnern sowie Gegnerinnen und Gegnern in Change-Prozessen
  • Ressourcenmanagement

Zielgruppe

schulische Führungskräfte aller Schularten


Hinweise

Die Umsetzung erfolgt laut der "Konzeption zur Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen" - Phase 4.


Veranstaltungstermine

am von bis
19.04.2021 12:30 16:00
20.04.2021 12:30 16:00

Anmeldeschluss

22.03.2021

Veranstaltungsort


Direktlink auf diese Veranstaltungsdetailansicht: https://www.schulportal.sachsen.de/fortbildungen/detail/R01671