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Lehrerfortbildung ab August 2020

Auch in Zeiten der Pandemie SARS-CoV-2 ist Lehrerfortbildung ein wichtiges Instrument zur Sicherung schulischer Qualität. Im Zusammenhang mit der beabsichtigten Wiederaufnahme des „Normalbetriebs“ an sächsischen Schulen werden auch Lehrerfortbildungen wieder aufgenommen und unter den jeweils geltenden Rahmenbedingungen durchgeführt. Besonders möchten wir Sie auf den Fortbildungskatalog 2020/2021 aufmerksam machen, der seit 01.07.2020 schrittweise hier veröffentlicht wird.

Bitte beachten Sie, dass es ggf. im Zusammenhang mit den jeweils aktuell geltenden Regelungen (z. B. Abstandsgebot) zu Einschränkungen insbesondere im Hinblick auf die jeweils verfügbaren Plätze geben kann. Auch kurzfristige Absagen von bereits eingeladenen Veranstaltungen sind nicht ausgeschlossen. Bitte informieren Sie sich deshalb vor Veranstaltungsbeginn im Schulportal oder in anderer geeigneter Weise. Bitte beachten Sie das Hygieneschutzkonzept am jeweiligen Veranstaltungsort und bringen wenn notwendig eine Mund-Nase-Bedeckung mit. Bitte bleiben Sie bei Symptomen der Krankheit Covid-19 (z. B. erhöhte Temperatur, Halsschmerzen, Husten, Schnupfen, Geruchs- und Geschmacksbeeinträchtigung, Durchfall) Veranstaltungen der Lehrerfortbildung fern.

Fortbildung im Detail

 

Die maximale Teilnehmerzahl ist noch nicht erreicht.R01672: QSF - Phase 4 - Ein gut funktionierendes Team - gerade jetzt! - Ein Persönlichkeitsmodell geschickt zum Führen nutzen (DISG) - Forum
Ein gut funktionierendes Team - gerade jetzt! - Ein Persönlichkeitsmodell geschickt zum Führen nutzen (DISG)
am 19.11.2020Anmeldeschluss: 22.10.2020  

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Ansprechpartner inhaltlich: Kuehl, Andrea; (03 51) 83 24 397
Ansprechpartner organisatorisch: Helmeke, Herlind; (0 35 21) 41 27 39

Beschreibung

Zu wissen, wer von meinen Kolleginnen und Kollegen tickt wie und auf wen reagiere ich selbst in welcher Weise - das ist immer eine spannende Frage für erfolgreiches Beziehungsmanagement. Doch vielleicht ist sie jetzt sogar noch ein bisschen wichtiger: Wir haben alle eine Ausnahmesituation erlebt und stecken noch mittendrin, gemeinsam die Folgen zu überwinden. Auf die damit verbundenen Herausforderungen reagieren wir unterschiedlich. Dann kann es hilfreich für jede Führungskraft sein, ein zusätzliches Werkzeug für effektives Beziehungsmanagement an der Hand zu haben.

Das Persönlichkeitsmodell bietet Ihnen interessante Blickwinkel, Verhalten aufmerksamer zu beobachten, zu bewerten und in der Folge bei der eigenen Führungstätigkeit Dinge anders zu probieren. Und vielleicht überrascht es Sie festzustellen: Anders gehts leichter! Ein Augenzwinkern macht es für alle entspannter!


Ziele

Die Führungskräfte haben verschiedene Verhaltensstile mit ihren typischen Stärken und Schwächen kennengelernt.

Die Teilnehmer/innen kennen das DISG-Modell als Instrument der Personalführung.

Die Teilnehmer/innen haben erkannt, wie das Miteinander verschiedener Verhaltensstile funktioniert.

Die Führungskräfte haben Anregungen erhalten, wie die Kommunikation zwischen Menschen mit verschiedenen Verhaltensstilen effektiv und wertschätzend verlaufen kann.


Inhalte

  • DISG-Modell als Instrument der Personalführung und als Unterstützung im Selbstmanagement
  • Verhaltensstile - ihre Herausbildung und ihr Erscheinungsbild: Woran erkennt man welchen Verhaltensstil? Was ist jeweils typisch?
  • Welcher Verhaltensstil hat welche Stärken und welche Schwächen?
  • Persönliche Wahrnehmung des anderen - was hat das mit mir selbst zu tun?
  • Wenn ich mit anderen ein "scheinbares" Problem habe - was tun?
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    • Wertschätzende Kommunikation miteinander gestalten, Tipps und Hinweise zur Führungstätigkeit

Zielgruppe

schulische Führungskräfte aller Schularten


Hinweise

Die Umsetzung erfolgt laut der "Konzeption zur Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen" - Phase 4.


Veranstaltungstermine

am von bis
19.11.2020 09:00 16:30

Anmeldeschluss

22.10.2020

Veranstaltungsort


Direktlink auf diese Veranstaltungsdetailansicht: https://www.schulportal.sachsen.de/fortbildungen/detail/R01672