Lehrerfortbildung unter Berücksichtigung der aktuell geltenden Regelungen
Vor dem Hintergrund der aktuellen Entwicklungen im Zusammenhang mit der Pandemie SARS-CoV-2 führt das Landesamt für Schule und Bildung seit 01.07.2021 und bis auf Weiteres Veranstaltungen der staatlichen Lehrerfortbildung neben den bestehenden online-Angeboten auch wieder als Präsenz- oder Hybridformat durch.
Falls Sie an Veranstaltungen im Präsenzformat teilnehmen, beachten Sie bitte die geltenden Hygienevorschriften. Informieren Sie sich auch rechtzeitig über ein ggf. am Veranstaltungsort geltendes Hygienekonzept.
Auch wenn Fortbildungen im Präsenzformat wieder möglich sind, ist das Landesamt für Schule und Bildung bestrebt, Fortbildungen anteilig als online-Format im Fortbildungsprogramm auszuweisen. Diese Fortbildungen finden Sie hier im Katalog, wenn Sie unter der Veranstaltungsart Online-Format auswählen.
Eine Absage von Präsenzformaten ist auch künftig nicht auszuschließen, sofern die Einschätzung der allgemeinen Lage bzw. die geltenden rechtlichen Regelungen dies erfordern. Bitte informieren Sie sich entsprechend.
Fortbildung im Detail
R01677: QSF - Phase 4 - Mitarbeitergespräche effizient führen
Mitarbeitergespräche erfolgreich führen… Mitarbeitergespräche auch im Schulkontext ein hilfreiches Führungsinstrument
vom 28.09.2021 bis 29.09.2021Anmeldeschluss: 31.08.2021
Ansprechpartner organisatorisch: Helmeke, Herlind; (0 35 21) 41 27 39
Beschreibung
Klima und nützliche Atmosphäre; Lehrer/innen unterstützen und anweisen; Feedbackkultur etablieren….
Das und mehr sind nützliche Kommunikation und Bedingungen für ein erfolgreiches und zufriedenes Miteinander.
Wesentliche Grundsatzthemen (wie Erwartungen, Zufriedenheit und Perspektive) kommen im Schulalltag jedoch auch häufig zu kurz. Das Mitarbeitergespräch, sagt man „kostet Zeit - es ist wertvolle Zeit, um Informationsfluss, Stimmung, Resilienz und Beteiligung sinnvoll zu gestalten. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen wird herausgefunden, in welche Richtung sich der/die Einzelne entwickeln und die Schulleitung sie sehen möchten und was dafür notwendig wird.
Doch wie führe ich diese formellen Gespräche so, dass sie in den schulspezifischen Kontext passt und wirksam sind?
Was ist mein Beitrag als Schulleitung für eine konstruktive, zielgerichtete und respektvolle Kommunikation in Schule?
Ziele
Die schulischen Führungskräfte haben ihre Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung und der Gesprächsführung erweitert.
Die Teilnehmer/innen kennen wesentliche Kriterien für die erfolgreiche Führung von Mitarbeitergesprächen und können diese optimal in der Schulpraxis einsetzen.
Die Teilnehmer/innen kennen und reflektieren Strategien zur Erreichung von Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit im Rahmen der Zusammenarbeit und Bewertung mit und von Lehrern und Lehrerinnen.
Die Teilnehmer/innen erweitern ihre Kompetenz bezüglich verschiedener Gesprächstechniken und können diese zielgerichtet und bewusst, entsprechend der jeweiligen Situation (Fragetechniken, aktives Zuhören, respektvolles Feedback geben und nehmen, Umgang mit Widerständen), einsetzen.
Die schulischen Führungskräfte reflektieren die Notwendigkeit der Kontaktpflege sowie die entsprechenden Rahmenbedingungen für einen wertschätzenden Umgang im Arbeitskontext.
Inhalte
- Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument und das Handwerkszeug dafür
- Erfolgsfaktoren und mögliche Widerstände
- Ansätze zur Erarbeitung einer Konzeption passend für Ihre Schulpraxis
- Wahrnehmung und Kommunikation sowie Perspektivwechsel ermöglichen „Drumherum: Vor- und Nachbereitung, Rahmenbedingungen, Souveränität·
Zielgruppe
schulische Führungskräfte aller Schularten
Hinweise
Die Umsetzung erfolgt laut der "Konzeption zur Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen" - Phase 4.
Veranstaltungstermine
| am | von | bis |
|---|---|---|
| 28.09.2021 | 10:00 | 17:30 |
| 29.09.2021 | 09:00 | 16:30 |
Anmeldeschluss
Veranstaltungsort
-
Landesamt für Schule und Bildung, Fortbildungs- und Tagungszentrum, Siebeneichener Schlossberg 2, 01662 Meißen
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