Wie schön wäre es doch, wenn wir mal an einem Strang ziehen würden. Stattdessen hat man das Gefühl, jeden Tag aufs Neue in den Kampf gehen zu müssen.

Ist das wirklich so? Eigentlich ist der Mensch harmoniebedürftig und geht Konflikten meistens aus dem Weg.

Wenn aber ein Konflikt in der Luft liegt und nicht gelöst wird, kämpft man trotzdem. Denn man kämpft mit sich selbst und versucht, irgendwie mit der schwierigen Situation klarzukommen.

Wir können es drehen und wenden, wie wir wollen – Dauerstreitigkeiten und Wegschauen vor Konflikten tragen nicht gerade zu einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre bei.Ein gesundes Maß von allem scheint die Lösung zu sein. Denn das offene Ansprechen eines Konfliktes birgt ein Geschenk in sich, wenn man ein paar Dinge dabei beachtet.

In diesem Seminar geht es darum, die eigene Sichtweise auf Konflikte zu hinterfragen sowie sich mit deren Entstehung und Lösung zu beschäftigen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie schwierige Situationen so kommuniziert werden können, dass die Beziehung erhalten bleibt.

Die Teilnehmenden sollen befähigt werden, herausfordernde Situationen gelassener zu bewältigen.

Dabei soll die eigene Konfliktlösungskompetenz ausgebaut werden, so dass es leichter gelingt, souveräner und entspannter in spannungsgeladenen Situationen zu reagieren.

· konstruktives Konfliktverhalten, Konfliktlösungsstrategien und Konfliktursachen

· vier Schritte der Problemansprache nach M. Rosenberg

Fachberater/innen, Beratungslehrer/innen sowie weitere Lehrkräfte aller Fächer und Schularten

Damit das Verinnerlichen der Lerninhalte gut gelingen kann, hat die Erfahrung gezeigt, dass das Arbeiten an realen Fällen den Lerneffekt positiv beeinflusst, da deutlich mehr Emotionen angesprochen werden als beim Arbeiten an fiktiven Fällen. Daher werden die Teilnehmenden gebeten, vor dem Termin bewusst nach geeigneten Konfliktsituationen Ausschau zu halten und diese „mitzubringen“.

• Pegasus-Center Chemnitz, Stadlerstraße 14a, 09126 Chemnitz
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