Fortbildungsangebote

Auch bei natürlicher Begabung für Kommunikation und Konfliktlösung lassen sich mit Hilfe methodischer Fachkenntnisse und Fertigkeiten leichter und nachhaltiger Erfolge erreichen. Diese Methode nutzt eine klare 4- Schritte- Struktur zur Verständigung, zum wertschätzenden Miteinander und zur Auflösung von Missverständnissen und Konflikten aller Art. Dabei werden Lösungen erzielt, die für alle Beteiligten wirklich stimmen. Die Methode ist vielseitig einsetzbar und hochwirksam und wird weltweit in Schulen, sozialen Einrichtungen, in Unternehmen und in Familien praktiziert

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über diese Methode und können unterschwellige Konfliktpotenziale in unserer Kommunikation erkennen und machen erste Erfahrungen in Verwandeln schwieriger Situationen. Sie erlernen Ärger, Vorwürfe, Urteile und Konflikte aufzulösen und konstruktiv zu nutzen.

Sie wenden zur Konfliktlösung einen Prozess der Selbstklärung und empathischen Begleitung an Beispielen aus dem Berufsalltag an. Sie können eigene Anliegen und schwierige Belange wertschätzend ausdrücken und beugen damit einer destruktiven Kommunikation vor.

· Kennenlernen des 4- Schritte- Kommunikations- und Konfliktlösungstool nach Dr. Rosenberg und dessen Anwendung beim Hören und Sprechen

· Kennenlernen und Testen wichtiger Unterscheidungen und Sprachmuster für unterschwellig verletzende (unwirksame) Kommunikation und wertschätzende (wirksame) Kommunikation

· Übungen zu den einzelnen Schritten und Bearbeiten von persönlichen Fallbeispielen aus dem Berufsalltag

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Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte aller Schularten

Bitte bringen Sie Schreibzeug mit.

• Landesamt für Schule und Bildung, Fortbildungs- und Tagungszentrum, Siebeneichener Schlossberg 2, 01662 Meißen
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