Lehr- und Lernorganisation

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Erreichbarkeit des FTZ eingeschränkt!

Die Anschlussstelle der Autobahn A 4 - Wilsdruff wird bis voraussichtlich 13. Dezember 2024 in Fahrtrichtung Chemnitz  (Auf- und Abfahrt) voll gesperrt.
Als Umleitungsstrecke werden die U 17 und U 18 über die A 17 und die B 173 Kesselsdorf empfohlen.

Zentraler E-Mail Zugang für Fragen und Probleme: fortbildung@lasub.smk.sachsen.de

Hinweise zu Kosten für Lehrkräfte von Schulen in freier Trägerschaft und weiteren Teilnehmenden
Hinweise für Lehrkräfte und deren Schulleitungen, wenn diese an mehreren Schulen oder Einrichtungen eingesetzt sind
Hinweise und häufige Fragen (FAQ)

Fortbildung im Detail

 

R05586: QSF Phase 4 - Nachhaltige Mitarbeiterbindung im System Schule
QSF Phase 4 - Nachhaltige Mitarbeiterbindung im System Schule (Blended learning)
vom 06.05.2025 bis 04.06.2025Anmeldeschluss: 17.04.2025

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Ansprechpartner inhaltlich:
Kirbach, Katja; 0351 8439-849
Ansprechpartner organisatorisch:
Helmeke, Herlind; (0 35 21) 41 27 39
Zentraler E-Mail Zugang für Fragen und Probleme:
fortbildung@lasub.smk.sachsen.de
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Beschreibung

Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft Ihres Personals beizutragen. Im Zentrum der Fortbildung stehen aktuelle, lebenszyklusorientierte Führungsansätze, die sowohl den einzelnen Mitarbeitenden zugutekommen als auch positiv im Sinne des intendierten organisationalen Wandels wirken können.


Im strukturierten Austausch erarbeiten wir grundlegendes Wissen und diskutieren die praktische Umsetzbarkeit. Auf dieser Basis formulieren die Teilnehmenden ein Entwicklungsvorhaben für die eigene Praxis, für dessen Umsetzung sie idealerweise bis zum Follow-Up in ihrem Kontext erste Schritte gehen.

Ziele

Die Teilnehmenden kennen Ansätze und Gelingensbedingungen für nachhaltige Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung und sind in der Lage, ihre Rolle kriterienbasiert dahingehend zu reflektieren.


Sie können den IST-Stand für den eigenen Arbeitskontext analysieren und Gestaltungsmöglichkeiten identifizieren. Auf ausgewählte Entwicklungsvorhaben können sie dieses Wissen anwenden.






Inhalte

· Grundprinzipien der Mitarbeiterbindung unter Berücksichtigung der Besonderheiten des schulischen Kontextes

· Indikatoren und Tools für IST-Analyse und Monitoring

· Lebenszyklusorientierte Mitarbeiter- und Teamentwicklung

· Nachhaltigkeitsorientierte Führungsansätze (Golden Circle, Facilitation, Evolutionäres Führen)

· Rollenverständnis und Gestaltungsspielräume als Führungskraft

· 

Zielgruppe

Führungskräfte aller Schularten, Referentinnen und Referenten der Schulaufsicht

Hinweise

Durchführung laut Konzeption zur Qualifizierung schulischer Führungskräfte in Sachsen (QSF)


Der Workshop findet im blended learning Format statt. Der Umfang von 20UE gliedert sich in 2 Präsenztage (16 UE) zzgl. eines Follow-Up im Onlineformat (4 UE).


Fortbildnerin: Frau Dr. Anja Centeno García


https://anjacenteno.de/

Veranstaltungstermine

am von bis
Baustein 01
06.05.2025 10:00 17:30
Baustein 02
07.05.2025 09:00 16:30
Baustein 03
04.06.2025 17:00 18:30

Anmeldeschluss

17.04.2025

Dozenten

Name von
Dr. phil. Centeno García, Anja k.A., Dresden

Veranstaltungsort

Direktlink auf diese Veranstaltungsdetailansicht: https://www.schulportal.sachsen.de/fortbildungen/detail/R05586